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合同期内降工资属于违反劳动合同所约定的条款行为，在劳动者没有重大过错的情形下，不与劳动者进行协商降工资的话是违法行为。下面是法律快车小编为大家带来合同期内可以降
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超速20%以上不足50%扣几分
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁
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