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您好，建议积极协商处理
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你好，建议和原单位协商解决
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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法律分析：签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求，那么就要参
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可以和签约单位协商，解约
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依双方签字的合同约定为准
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签了三方合同还会被辞退吗
三方合同我们在毕业的时候应该都听说过，就是全国普通高等学校毕业生就业协议书，也是由学生、学校、用人单位三方之间共同进行签订的协议，很多学生就想知道签了三方协议有
辞退
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你好，具体什么情况
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签订劳动合同，需要双方协商一致
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建议咨询当地教育部门或当地大学生就业指导部门。
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应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反
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