我在现在的公司干半年多了现在辞职了,交上去的上一家公司的离职证明还能要回来嘛?

更新时间:2021-11-21 15:45:22人浏览
问题描述:
我在现在的公司干半年多了现在辞职了,交上去的上一家公司的离职证明还能要回来嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您这边具体的咨询公司的人事
2021-11-21 15:45:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助54421人 · 响应时间 平均5分钟内
如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公司的离职证明。如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或到社保备案,就应该进行离职手续,取得目前单位出具的离职证明
2021-10-22 10:28:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半年离职后还能重新入职吗
入职半年离职后还能重新入职吗
入职半年离职后还能重新入职,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。重新入职之后,用人单位不能在约定试用期,用人单位只能对劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职有离职证明吗?
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者在试用期
劳动纠纷
人浏览
可以与原单位沟通试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签好合同还能辞职吗?
签好合同还能辞职吗?
签好合同后,是能辞职的。关于辞职的相关规定为:签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可,若签订合同后属于正式员工的需
合同纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
因个人原因辞职不能获得经济补偿金,因公司过错,如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等原因辞职则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
入职不满一个月离职是否能拿到工资
入职不满一个月离职是否能拿到工资
入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数
劳动纠纷
人浏览
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职为什么需要离职证明
入职为什么需要离职证明
合同解除和终止
人浏览
试用期走要开离职证明吗
试用期走要开离职证明吗
新入职一家公司,一般都要经过一段试用期,入职的人员众多,有的员工可以转正,而有的因各种原因可能不会留下,而要离职,因为是试用期,很多人认为直接走就行了,没什么手
试用期
人浏览
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询