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单位不可以规定员工违法的，就不发工资。如果员工付出了正常的劳动的，单位应当向其发放工资；如果单位拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；如果单位逾期仍不付的，要向员工加付赔偿金。
2022-12-02 11:25:44
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