公司辞退员工是否给予经济补偿

更新时间:2012-03-01 18:49:16人浏览
问题描述:
公司聘用会计已工作三年(没有签订劳动合同)月薪2000元,前几天,老板以费用高、效益不好准备低薪另找一名为由,欲将原有会计辞退。请问此事应如何解决?多谢指教!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
应支付11个月两倍工资和6个月经济补偿金。
2012-03-01 14:56:00
王闯律师
服务地区-辽宁沈阳
可以主张相应赔偿,如需详询请电话咨询。
2012-03-01 18:49:16
田野律师
服务地区-北京北京
无法定事实理由的,应赔偿,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2012-03-01 16:19:35
裴慕荣律师
服务地区-辽宁沈阳
无法定事实理由的,应赔偿,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2012-03-01 14:44:10
朱保军律师
服务地区-辽宁沈阳
保留存在劳动关系的证据,和月收入的证明,申请劳动仲裁。
2012-03-01 14:26:23
王俊伟律师
服务地区-辽宁沈阳
应支付11个月两倍工资和6个月经济补偿金
2012-03-01 14:00:50
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该给付补偿。
2012-03-01 13:49:27
陈晓云律师
服务地区-北京北京
无法定事实理由的,应赔偿,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2012-03-01 13:47:17
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