提出辞职报告后,公司规定要一个月后才能离职。但是公司不给请,这半个月能去请假嘛?劳动法是怎么规定的?

更新时间:2012-03-03 16:10:13人浏览
问题描述:
提出辞职报告后,公司规定要一个月后才能离职。还剩下半个月想请假,但是公司不给请,说不来上班就算旷工,人事故意为难。这半个月能去请假嘛?劳动法是怎么规定的?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以的,。
2012-03-02 09:24:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
理论上不可以请假。
2012-03-03 16:10:13
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
后半个月,按照规定你必须要上班,否则单位有权以旷工将你予以除名或者辞退。
2012-03-01 20:17:30
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以请假
2012-03-01 17:57:30
田野律师
服务地区-北京北京
可以请假。
2012-03-01 16:19:14
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的,。
2012-03-01 13:42:30
朱超律师
服务地区-安徽亳州
违反。
2012-03-01 13:42:20
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