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事业单位试用期可以随时辞职吗
在试用期期间，劳动者与用人单位之间会签订劳动合同，劳动合同中有关于试用期的一些规定，或者是签订试用期合同，那么，事业单位试用期可以随时辞职吗？接下来法律快车小编
劳动法
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只要与用人单位协商经单位同意，在劳动合同试用期内可以辞职，但是要提前三天向单位提出申请
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试用期签了合同可以随时辞职？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
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你好，建议协商处理
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在试用期内可以随时辞职吗
对于在外面上班的人来说，都知道在进入一个公司工作的时候，双方会约定一定的时间作为试用期，一般来说，试用期的期限在一个月到6个月之间，有些人在试用期的时候发现所在
辞职
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需要提前通知单位的
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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试用期内提前三天离职即可，有工资
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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你好，这个一般是不可以的了。
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你好，可以根据民法典解决纠纷
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是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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您好，按照学校的规定办理
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你好，可以协商要求自主实习的。
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对公司裁员，您有权获得经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准是根据您在公司的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的经济补偿。若公司未能依法支付
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你好，申请劳动仲裁的
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