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您好，建议申请劳动仲裁
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口头通知不合法，必须书面通知。你可以追究赔偿责任。并可以到相关的劳动监察部门投诉。为了维权也可以申请劳动仲裁，公司应该支付你相应数量的经济赔偿金。
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你好，请问在公司工作了多久？
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您好，你可以申请维权方式，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，工资绩效不符合可以投诉
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你好，薪资有无变动呢，调岗之后
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公司无故降职降薪，您应首先与公司协商，要求恢复原职原薪，并保留相关证据。若协商无果，可准备劳动合同、降薪通知等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，
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