员工该如何来维权

更新时间:2012-03-02 13:00:06人浏览
问题描述:
公司拖欠了员工70天的工资,月底发工资时才发了30天的工资给员工,还押了40天的工资,公司这样是行为是属于违法的。员工是否可以通过劳动裁决来索要完全部的工资?麻烦律师给予建议
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
用人单位无故拖欠工资属违法行为。可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-03-01 11:41:51
田野律师
服务地区-北京北京
扣押工资的行为是违法的,员工是可以到用人单位的注册地的劳动局申请劳动仲裁。
2012-03-02 13:00:06
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以通过劳动仲裁索要你们的全部工资。
2012-03-01 18:38:56
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2012-03-01 17:44:02
黄东律师
服务地区-广东广州
明显的是拖欠劳动报酬,是违反劳动法的.可以通过仲裁要回全部工资.
2012-03-01 17:14:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是不合法的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-03-01 17:08:35
陈贤良律师
服务地区-广东广州
公司违法,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-03-01 16:25:22
罗建辉律师
服务地区-广东广州
您好,用工单位无故拖欠工资属违反劳动法行为,可到当地劳动部门投诉。申请劳动仲裁,要求支付扣押工资。
2012-03-01 15:43:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
完全可以。详情可联系咨询具体办理事宜。
2012-03-01 13:21:39
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,扣押工资的行为是违法的,员工是可以到用人单位的注册地的劳动局申请劳动仲裁。
2012-03-01 12:39:30
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