5位律师解答
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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![公司破产员工有赔偿吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/1112/20181112095258974_220wh220.jpg)
公司破产员工有赔偿吗
公司的发展不仅仅是公司高层的心血,也是每个员工的心血,正是因为如此在公司发展时总是对员工有十分多的优待以及福利的,对于公司破产是需要给予补偿的。下面就让法律快车
公司破产
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
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员工是呗开除了还是怎么的
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你好,请问有与你协商过吗
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
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变更法人不对你完全没影响
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你好,有什么法律问题可以帮助?
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收购本公司股权的流程是:1、股东会作出决议后,符合条件的股东请求公司按照合理的价格收购其股权;2、公司与股东就收购事宜达成一致,订立股权收购协议;3、不能达成股
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股权交易纠纷有时间限制。具体处理时,若遇限制期内交易,应暂停并评估风险;若已发生纠纷,可依据《公司法》等规定,通过协商、法律途径等解决,注意保留相关证据。
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在股权内部转让过程中,印花税的计算是按照转让金额的一定比例来缴纳的,具体比例为万分之五。这意味着,无论是转让方还是受让方,都需要根据转让金额支付相应的印花税。然
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你好,这个加盖公章的话一般是具备法律效力的
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只能转让,不能退,看看其他股东是否愿意收购
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尽量协商解决,否则通过法律途径解决股东不配合变更股权问题。
收集证据聘请律师,诉讼解决。
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