员工刚过完试用期后过一天口头说不来了,公司拒绝了口头辞职,要他走正常流程,也没有工作交接,算不算急辞

更新时间:2021-10-20 22:39:36人浏览
问题描述:
你好,我想问,员工刚过完试用期后过一天口头说不来了,明天就不来了,公司拒绝了口头辞职,要他走正常流程,他没有,第二天就没有来了,也没有工作交接,有问题主要处理的也推脱,这样算不算急辞
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-20 22:39:36
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