我工作4个月后才签订劳动合同和购买社保,现在我要离职能不能申请赔偿

更新时间:2022-12-02 13:00:18人浏览
问题描述:
你好,我工作4个月后才签订劳动合同和购买社保,现在我要离职能不能申请赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
劳动关系存续期间,如果没有交纳社保,可以向社保局反映
2021-10-20 19:11:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169655人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同离职,用人单位自用工之日起超过一个月未签订,劳动者可以要求其支付双倍工资;离职时因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位支付经济补偿;离职属于劳动者违法解除劳动合同的,仲裁用人单位损失应当承担赔偿责任;其他情形。
2022-12-02 13:00:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
不签订劳动合同的赔偿
用人单位不签订劳动合同的,赔偿的方式按照双倍工资的赔偿。如果从用工之日起的一个月内,用人单位未与员工及时签订劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同离职能开离职证明吗
试用期没签合同离职能开离职证明吗
在试用期间内没有签订劳动合同的,离职的时候也是能够开离职证明的。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,劳动
劳动纠纷
人浏览
可以主张未签订劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
在没签订劳动合同的情形下,一样可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
交通事故
人浏览
劳动者合法权益受国家法律保护,属于事实劳动关系,保险公司应当依法为你缴纳五险一金,支付双倍工资;但是,你辞职的,不能要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人解除劳动合同赔偿吗
个人解除劳动合同赔偿吗
个人违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同能否起诉
不签订劳动合同能否起诉
不签订劳动合同,经过劳动争议仲裁的,可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
劳动纠纷
次播放
社保只能向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在离职能后否获得年终奖
员工在离职能后否获得年终奖
员工在离职后,用人单位规章制度有规定发放年终奖得,可以获得年终奖,法律无明确规定。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与
劳动纠纷
人浏览
贷款合同签了,但是没有放款。这份合同是合法有效的,只不过是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。借款人可以起诉,要求出借人履行出借金钱的义务,或者要求解除借款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险
劳动纠纷
次播放
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
合同纠纷
次播放
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司离职能有什么赔偿
从公司离职能有什么赔偿
从公司离职的赔偿有:应当按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;职工被非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;
劳动纠纷
人浏览
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询