6000工资，没有签订劳动合同，未满一个月期间，被无故辞退，赔付多少经济补偿金合理
更新时间：2021-10-20 13:32:28人浏览
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2021-10-20 13:32:28
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