本人于2019年9月1日开始休产假，在11月底提出离职，公司批准。
更新时间：2022-12-02 13:39:52人浏览
问题描述：
本人于2019年9月1日开始休产假，在11月底提出离职，公司批准。但公司只发放了我9月份的工资（按社保缴纳基数2200发放），10月和11月工资均未发放，且2019年7月到11月的提成也未发放。
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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-12-02 13:39:52
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