2位律师解答
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![试用期一个月辞职有工资吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0705/20210705083926678_220wh220.jpg)
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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第一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面
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未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的,但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的,劳动者需要承担赔偿责任。
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克扣工资或工钱属于违法行为,可以想当地劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,应当支付实际工作的工资。
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急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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从法律角度看,您起诉老板的成功几率取决于您提供的证据是否充分、合法、有效。若您能够提供充分的证据证明老板确实拖欠了您的工资,且您的起诉符合《民事诉讼法》规定的条
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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您好,建议申请到劳动仲裁
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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针对加班费计算问题,您可以首先尝试与用人单位进行协商,要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,通过仲裁来维护自己的
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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临时工今天辞职,明天办理离职手续,不会扣工资
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你好! 按照合同约定处理的
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不合理的可以去仲裁的啊
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你好! 这个行为是不合法的 的
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