病假6个月以上,工龄将近10年,医疗期工资发放标准是多少

更新时间:2021-10-20 11:10:18人浏览
问题描述:
病假6个月以上,工龄将近10年,医疗期工资发放标准是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
请问你是哪个单位的?根据你单位的岗位工资情况而定
2021-10-20 11:10:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133524人 · 响应时间 平均3分钟内
对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
2021-10-19 22:43:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家病假工资发放标准
国家病假工资发放标准
国家对病假工资发放标准有明确规定,为了确保员工权益。本文将深入解析病假工资的计算标准、病假工资的确定原则及特殊情况处理。
工资福利制度
人浏览
关于病假工资的发放,依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,应不低于当地最低工资标准的80%。企业需按照此标准支付员工的病假工资,任何低于该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间病假工资发放标准
工伤期间病假工资发放标准
工伤期间病假工资发放标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、病假工资或疾病救济费可以低
讨薪
人浏览
针对病假一天工资扣除标准的问题,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规,公司扣除病假工资需遵循公司规章制度和劳动合同约定,但扣除金额不应低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资的多少
病假扣工资的多少
请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资
劳动纠纷
人浏览
病假工资的计算是以劳动合同中的约定或正常出勤月工资的70%为基础。是否包含年功工资,主要依据《劳动保险条例实施细则》的规定,该细则根据工龄长短设定了不同的支付比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年医疗期工资发放标准
2022年医疗期工资发放标准
员工在企业工作期间生病的可以向用人单位申请病假,如果病情比较严重,可以申请长期病假,在医疗期内用人单位要按照劳动法的规定向劳动者发放工资,工龄不同的劳动者发放工
工资福利
人浏览
法律分析:病假期间的工资发放标准:(1)劳动合同约定的,根据劳动合同约定的劳动者本人所在单位(职务)的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长病假工资按工龄和停工时长发。具体操作:1.确定员工工龄;2.根据停工时长(6个月内或超6个月)选择对应支付比例;3.按选定的比例计算并支付病假工资;4.如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算方式是什么
病假工资的计算方式是什么
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内
劳动纠纷
人浏览
病假工资的核算方式通常是以劳动合同或公司制度为准。通常的做法是按照病假天数进行核算,再乘以相应的比例。在计算过程中,需要确保病假工资不低于当地最低工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资如何计算
病假工资如何计算
病假工资的计算:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;2、未约定的
劳动纠纷
人浏览
员工病假期间,工资发放细节应遵循劳动合同或单位制度,并确保不低于当地最低工资标准的80%。操作时应先查看劳动合同中的条款,如无明确约定,则参考单位规章制度。在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资标准是什么
产假工资标准是什么
产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职
劳动纠纷
次播放
张家港病假工资的计算方法主要依据《江苏省工资支付条例》以及相关劳动法规定。病假工资的计算首先需要确定病假工资的基数和计算系数。病假工资的基数通常按照以下原则确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市病假工资发放标准
北京市病假工资发放标准
我们知道的是,在日常生活中,病假也是有工资的,请事假是常有的事,但请事假的时候总让劳动者担心的事就是事假工资如何计算。职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:
工资
人浏览
连续病假工资的计算系数是什么
连续病假工资的计算系数是什么
职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,连续工龄不满10年的
劳动纠纷
人浏览
针对病假工资发放的核心问题,若员工处于工伤病假期间,其工资发放应遵循相关规定。病假工资应不低于当地最低工资的80%,而停工留薪期间则维持原工资不变。具体操作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的标准
病假工资的标准
生病很难去避免,作为劳动者生病严重了不能去上班也只能请假了。这时就会涉及到到病假工资的问题了,那么大家是否清楚病假工资的标准是怎么样的呢?没关系,今天法律快车小
假期待遇
人浏览
确定病假工资发放标准主要依据劳动合同或集体协商。建议先查找劳动合同中是否有关于病假工资的明确规定,若无,则与职工代表进行集体协商以明确相关标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询