公司在合同期内增加工作量!调整工作岗位!使工作人员无法正常工作!迫使主动离职!属于违反劳动法吗

更新时间:2021-10-24 06:54:29人浏览
问题描述:
公司合同期内增加工作量!调整工作岗位!使工作人员无法正常工作!迫使主动离职!属于违反劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果违反劳动合同约定或者劳动法规定,相关行为是违法的。
2021-10-24 06:54:29
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好这是可以要经济赔偿金的
2021-10-19 21:42:30
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
如果违反劳动合同约定或者劳动法规定,相关行为是违法的。
2021-10-20 14:17:32
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