我5月入职8月份3个月试用期到，公司并未说转正没转正，让我补签8月到10月的试用期，合理吗
更新时间：2021-10-19 19:35:36人浏览
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2021-10-19 19:35:36
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