至今未签订劳动合同还要压一个月工资，但是他们工资不会在离职日结清。我需要准备哪些材料去申请劳动仲裁
更新时间：2021-10-19 18:30:41人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可保留证据，申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的仲裁请求是什么？提交的材料是根据你的请求来看的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资，需要提交仲裁申请书、劳动关系证明例如劳动合同、拖欠工资证明等证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要哪些材料
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者没合同讨薪需要申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该及时与员工签订劳动合同，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
