咨询一下在高密市工伤停工留薪工资怎么算啊

更新时间:2022-12-02 14:50:10人浏览
问题描述:
律师你好我想和你咨询一下在高密市工伤停工留薪工资怎么算啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾晓凡律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3131
停工留薪期工资是原工资待遇不变的,就是根据你之前的工资标准执行。
2021-10-21 08:22:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191485人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪期的工资是按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。如果最后计算出的结果低于本市职工最低月工资标准的,按本市职工最低月工资标准计发。
2022-12-02 14:50:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助66528人 · 响应时间 平均4分钟内
以本人工资为基数,乘以停工时间
2021-10-19 16:30:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪工资怎么算
停工留薪工资怎么算
停工留薪工资的计算,需遵循《工伤保险条例》规定。工伤期间,原工资福利待遇不变,具体标准需考虑基本工资、奖金等福利,且工作时间长短也会影响计算。
工资福利
人浏览
工伤停工期间的工资计算是根据职工的个人情况而定。一般而言,若因工作受伤而停工,工资将按照原水平支付;若在规定的医疗期内,工资则按照不低于当地最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的停工留薪期工资怎么算
工伤的停工留薪期工资怎么算
工伤期间的停工留薪期工资,按照原工资标准计算。因为法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
讨薪
人浏览
对于工伤休养期间的工资问题,处理方式通常为按原工资标准由单位支付。解决此类问题,可以与单位进行协商,或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼等途径。在选择途径时,应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工期间工资怎么算
工伤停工期间工资怎么算
工伤停工期间的工资算法是:按照原工资福利待遇按月支付。法律明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
劳动纠纷
人浏览
在工伤停工留薪期间,员工的工资将按照原来的待遇标准发放。根据《工伤保险条例》的规定,因工伤需要暂停工作的员工,其工资福利待遇不会改变,并且应由单位按月支付。通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期间工资怎么算
停工留薪期间工资怎么算
停工留薪期间工资的计算规定:非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资
劳动纠纷
人浏览
暑假工在工伤期间的薪酬支付需遵循《工伤保险条例》,由所在单位按月支付原工资。这样的处理方式旨在保障职工的权益,同时单位也需要考虑自身的经济状况和支付能力,确保支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资的计算方法是按照工人受伤前的原工资标准进行计算,并且在休养期间由单位支付。如果在这个过程中出现纠纷,可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资怎么算
工伤停工留薪期工资怎么算
停工留薪期的工资的计算标准是:按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得
劳动纠纷
人浏览
工伤停工留薪期的工资支付应依照员工原有的工资待遇进行,且应按月支付。遵循《工伤保险条例》的规定,员工在工伤期间的原工资福利待遇不会改变。如果单位未能按时支付,职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资怎么算
停工留薪期工资怎么算
劳动法是我们国家的基础法律之一,对于员工来讲,在工作的过程中如果出现一些意外情况的话,是可以选择停工留薪这样也是为了保障员工的个人权益,那么停工留薪期工资怎么算
劳动合同知识
人浏览
员工在工伤期间的工资应照原标准发放。具体操作步骤如下:1.用人单位需按照员工原有的工资标准支付工伤期间的工资;2.如果遇到工资被拖欠的情况,可以向劳动监察部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残停工留薪为几个月
十级伤残停工留薪为几个月
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留
劳动纠纷
人浏览
按照在岗工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工在工伤期间的工资应遵循原工资待遇不变的原则。《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内应维持原来的工资福利待遇。如果工伤情况严重或特殊,经过劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残停工留薪多久
十级伤残停工留薪多久
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤
劳动纠纷
人浏览
工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询