没有签合同,可以仲裁吗?仲裁会赔偿双倍工资吗?仲裁赔偿是怎么算得呢?

更新时间:2021-10-19 12:31:36人浏览
问题描述:
只工作了一个月的试用期,没有合同,没有交社保,可以仲裁吗?仲裁会赔偿双倍工资吗?仲裁赔偿是怎么算得呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180746人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2021-10-19 12:31:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿仲裁多少钱
工伤赔偿仲裁多少钱
劳动者发生工伤而申请工伤的时候,如果就赔偿发生争议而申请仲裁,可能会疑惑,工伤赔偿仲裁多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
您好,您可以申请仲裁,要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效一般为一年。根据我国规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
合同法
人浏览
拖欠工资仲裁
拖欠工资仲裁
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。那么拖欠工资仲裁?下面由法律快车
劳动法
人浏览
对仲裁结果可以反悔吗?
对仲裁结果可以反悔吗?
某网络公司的编辑王小姐因公司不支付加班工资而拒绝加班,得罪了总经理。总经理以王小姐不服从领导指挥为理由,做出了将其辞退的决定。面对辞退决定,王小姐很不服气,向劳
劳动仲裁知识
人浏览
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资赔偿可以仲裁吗
拖欠工资赔偿可以仲裁吗
拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职,申请仲裁的时效不受限制;如果劳动者辞职,申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在
劳动法
人浏览
合同纠纷仲裁
合同纠纷仲裁
近年来随着公司数量的不断增加,劳动者和公司之间的劳动争议的案件数量也随之上涨。发生劳动纠纷后,对于解决纠纷的方式,很多职工却不是很了解。下面为大家介绍一下合同纠
合同纠纷
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么案件的仲裁呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,属于劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要早点去申请劳动仲裁,现在都过了仲裁时效了。 你可以去申请劳动仲裁试试。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以到劳动监察投诉他
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
国庆节是法定节假日,因此国庆节医院都会正常放假,不过不会全部医生护士都放假,医院肯定会安排少量的门诊,方便患者就诊,特别是急诊,在国庆期间应该都会照常开放。不管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果错过了单招退档的时间,那么档案已经被录取的学校拿走,此时再去申请退档已经没有机会了。除非学校有特殊政策或情况允许,否则你只能去那个学校就读。另外,即使你错过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法定节假日不放假的话算是违法劳动合同法的,所以是属于违法,如果要加班的话,需要给员工三倍工资的补偿才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的,或者主动与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时间是1年的呢,超过了1年就不管的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若韵达工厂在您离职后拒绝结算劳动报酬,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,特别是其中关于未及时足额支付劳动报酬的规定,选择立即解除劳动合同。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,以明确双方权利和义务,保护自身合法权益。未签订劳动合同可能无法充分保障你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询