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公司压一个月工资合法吗
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，这个是不合理的哦。
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分包单位可以再劳务分包吗
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您好，需要承担车辆的损失。
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在个体工商户工作满三个月但未签劳动合同，根据《劳动合同法》，您有权要求用人单位支付双倍工资。双倍工资指的是劳动者每月实发工资的双倍，但已发放的工资部分应扣除。若
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试用期离职需要开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。离职证明是解除劳动关系的书面证明，对劳动者未来求职和权
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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法律分析：每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可
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绩效改进计划书签订后公司解除合同，根据具体情况可能有赔偿。若公司违反法律规定解除合同，需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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结合你的陈述，可能是是劳务派遣的用工形式的
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