未签订劳动合同,不在上班的时候在公司宿舍里突发脑出血死亡,请问公司能承担一定的责任吗?
更新时间:2021-10-19 16:50:30人浏览
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2021-10-19 12:13:19
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,您可以申请工伤鉴定,看病因是否是由于工作原因导致
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤,责任由单位承担。如果没有死亡,自身疾病导致不构成工伤。
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你好!这个不属于工伤的。
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普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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建议协商解决。可以要求现金形式支付
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你好,和单位沟通处理
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