他们又不发工资，个人与单位不存在任何劳动争议，我因为他们拖欠工资去仲裁，现在我该怎么办。
更新时间：2021-10-19 13:47:35人浏览
问题描述：
去年疫情，单位是幼儿园，2月份放寒假，应该发全部工资，结果只发了一个最低工资。接下来三四五月都发的最低工资1100多。
六月份通知不发工资，我提出离职。由于3月份签的培训协议，规定中途离职需要付赔偿金。离职就要付赔偿金，同时自己有很多债务。单位既不想发工资，也不想让我离职，就说可以借我15万，实际到账8万。
离职离不了，他们又不发工资，我被迫签了借款协议。
协议规定欠款每月从工资扣，给我剩下1500的生活费，但是一直没有发，一直到九月份一分钱没有发过。
九月份发现我意外怀孕了。14号和领导说了，说我怀的不是时候，说是拿他们的钱去完成我自己的梦想。一直到27号，各种刁难让我离职，让我写辞职信，我没写，他们又让我签了一份离职证明。当时怕他们让我一次性还钱，又担心当时有身孕，万一起冲突人身安全得不到保障，我无奈签字了。。内容是，员工，身份证号，自2019年12月担任，职务，由于个人原因提出离职，劳动关系自离职之日接触，个人工资结清，个人与单位不存在任何劳动争议，没有任何纠纷，不上诉任何法律部门。
后来离职第二天催我还钱，一次性还8万，我还不上，天天发微信，各种威胁，后来他们起诉我了。开庭还没有判决。我因为他们拖欠工资去仲裁，输了，我又起诉至法院，昨天开庭，法官明着说我赢不了，因为我签字了。
现在我该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，您已经签字了 除非你能证明当初单位是欺诈胁迫你签字的，否则仲裁肯定赢不了，至于借款的话看看你们当初是怎么约定的。
2021-10-19 13:34:14
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，您已经签字了 除非你能证明当初单位是欺诈胁迫你签字的，否则仲裁肯定赢不了，至于借款的话看看你们当初是怎么约定的。
2021-10-19 09:21:05
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