老板一直拖欠工资,我把顾客买东西的钱扣了这样算犯法吗

更新时间:2021-10-19 10:16:30人浏览
问题描述:
您好!老板一直拖欠工资,我把顾客买东西的钱扣了这样算犯法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助182179人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-10-19 08:29:27
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,我是律师,您不能通过这样的方式留置以作担保,您可以通过法律途径解决问题,按照法律的规定,您可以到人民法院申请支付令或者向人力资源与社会保障局投诉。请问用人单位拖欠了您多久的工资?具体金额是多少?您这里是否有欠条之类的?您可以就详细情况与我说明一下,我会尽全力帮助您的。
2021-10-19 10:16:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资犯法吗
老板不发工资犯法吗
在工作中,劳动者付出了劳动之后,老板就应该按照合同约定在规定时间内支付工资,要是劳动者得不到想要的报酬的话,那么是可以进行投诉的,以下就让法律快车小编为大家带来
工资
人浏览
算犯法,估计对方不会深究,老板不给钱你可以通过法律途径解决,已经归还,估计对方不会追究的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款多久算违法
拖欠货款多久算违法
拖欠货款属于违约行为,债权人可以到法院起诉,法院判决后,有能力还钱而拒不执行的,是违法行为,涉嫌拒不执行判决罪。当事人一
债权债务
次播放
老板欠薪跑路犯法吗
老板欠薪跑路犯法吗
近年来,随着经济的快速发展,很多企业竞争越来越多,出现了经营困难的局面,那么这时候一些企业的老板就会选择欠薪跑路的做法,就可能会构成犯法的,以下就让法律快车小编
欠款纠纷
人浏览
克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动者和用人单位在建立劳动关系之后,若用人单位违反规定非法克扣工资,那么,克扣工资违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖
劳动法
次播放
私人拖欠工资找谁处理
私人拖欠工资找谁处理
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是违法的,建议慎重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
互相都有过错,建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议通过正当手段维护合法权益哈,直接搬东西违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前一个月书面提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您已工作满一年,应有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》第三条,工作满1年不满10年,年休假为5天。若单位未安排年假,您有权要求休假或补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
女职工产假是带薪的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,如已参加生育保险,生育津贴按单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参加的,按产假前工资标准由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
天津三龙集团出国劳务是否被调查,需查证具体情况。如果涉及劳务纠纷,可依据《民事诉讼法》收集证据,向劳动局举报或咨询投诉。若不及时处理,可能影响个人权益和追诉时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前一个月申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以在合同里面明确 每周休息一天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询