4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好!劳动者正常辞职用人单位不让是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2021-10-19 09:51:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司拖延工期怎么办
现实生活中大家在买房之后,由于自己没有足够的时间,就会交给装修公司进行处理,这样就可以节省很多的时间和精力了,但也会遇到装修公司拖延工期的情况,下面就让法律快车
工程建筑动态
人浏览
如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司拖工期怎么办
在现实生活中很多人在装修房子的时候都会选择交给装修公司,这样省事又方便,但是往往如果遇到不好的装修公司,就会出现拖延工期的情况,下面就让法律快车小编为大家带来装
工程施工
人浏览
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不让离职怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼等方式维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉走法律程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询