3位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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您好,因什么原因要起诉员工
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你好,解除劳动合同也是要支付工资的,并且包括加班工资。
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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你好,如果公司拒绝支付可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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你好,加班的,要负担加班费,离职辞职走人都要给的。
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跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决:1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同;2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用人单
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你好,建议谨慎处理
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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对于达到法定退休年龄但社保缴费年限未满15年的员工,公司提出终止劳动合同时应支付相应的经济补偿。这是因为按照相关劳动法规的规定,这种情况下劳动者是有权获得补偿的
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你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
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