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根据单位的规定的执行的
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外包员工有法定节假日吗
外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。那么外包员工是否享
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国家法定节假日有工资吗
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国家法定节假日双倍工资的规定
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法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日：(一)新年，放假
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好，应当享受国家法定节假日带薪休假
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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公司裁员时，除了遵守法律规定外，还应考虑采取提前通知、支付经济补偿等策略。这些措施旨在确保裁员过程的合法合规性，同时保障员工的权益。企业可以根据实际情况和裁员原
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根据法律规定，协议中断劳动关系通常通过协商解除。选择此方式时，应确保协议内容详尽、双方责任明确，以保障各自权益。也可寻求法律专业人士协助，确保协议合法有效。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，建议向劳动部门投诉
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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如果在合同期内解除合同，有经济补偿金
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合同只要是双方签字盖章的，具备法律效力
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不会被扣发毕业证。未完成实习不影响毕业资格,但可能影响学业评价和就业。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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