1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73683人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-10-18 15:58:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律上，辞职违约金的赔偿需依据劳动合同中的相关约定。若无约定，则根据用人单位的实际损失来确定。主要适用于服务期约定和竞业协议情境。如若未及时妥善处理违约情况，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职需赔偿违约金吗
因病辞职是否需要赔偿违约金，关键在于劳动合同条款与法律规定。本文详细分析了劳动法律规定在实际案件中的适用，法律规定的适用范围以及法院判决的依据等进行了详细说明。
违约金
人浏览
在主动辞职后，单位有权要求您支付违约金的情况主要有两种：一是单位曾为您提供了专项培训费用，并进行了专业技术培训，您违反了服务期约定；二是您违反了保密协议，泄露了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职赔偿公司违约金的问题，是否合法主要取决于双方协商和合同条款。根据《民法典》的规定，离职违约金的数额应当合理，一般最高不超过实际损失的30%。如果违约金数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要违约金吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金一般在合同违约的情况下出现，那么试用期辞职是否需要支付违约金？劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
关于辞职违约金的赔偿标准，需参照劳动合同中的具体约定。如果合同中有明确的赔偿规定，则按照约定处理。若无约定，则根据用人单位的实际损失来确定。通常仅在涉及约定服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要赔偿违约金吗
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金，其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿，只要按照法律规定的形式提出辞职，按照正常的辞职流程办理离职，都
试用期
人浏览
是否需要支付辞职违约金，这完全取决于你的劳动合同中的具体条款。如果合同中有关于违约金的明确约定，那么按照约定处理。如果没有相关约定，那么通常不需要支付违约金。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播在辞职时是否需要支付违约金，应参照劳动合同的明确条款。若合同中有关于违约金的约定，则按照约定执行；若无相关约定，则根据《中华人民共和国民法典》的规定，双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
