1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54889人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，停薪留职后可以回去原单位的，回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的，要解除劳动合同。
2021-10-18 14:49:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是，辞职不需要用人单位批准，不等于说劳动者辞职没有任何限制，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，应当提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和原来单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据劳动合同的约定或者本单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保监会《健康保险管理办法》规定，健康保险合同生效后，被保险人根据通行的医学诊断标准被确诊疾病的，保险公司不得以该诊断标准与保险合同约定不符为理由拒绝给付保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和原单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期间的医疗费问题
一般停薪留职期间，劳动者与单位可在合同上约定单位是否负担劳动者在此期间的医疗费用，若未标明，单位不负担医疗费用。但如果企业与劳动者形成事实劳动关系，劳动者在依法
工伤医疗
人浏览
法律分析：刑满释放人员可以回原单位，但是员工被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。具体可咨询用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询