1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179126人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,要求支付加班费等符合法律的规定
但是如果不能协商,你必须找出证据证明在周末和节假日具有加班的事实!
但是如果不能协商,你必须找出证据证明在周末和节假日具有加班的事实!
2021-10-18 12:17:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以收集证据证明加班事实。单位不支付的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据劳动法和劳动合同法,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,主张加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询