6位律师解答
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常见的建筑工程分包劳务纠纷有以下几种：1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的签订的劳务分包合同。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的
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您好，针对劳动纠纷，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
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用人单位与劳动者因为订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因为劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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你好，要看实际情况
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是否建立劳动关系
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公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有：1、不签订劳动合同纠纷；2、不支劳动报酬和付加班费纠纷；3、不缴纳各类保险纠纷；4、劳动合同解除未支付经济补偿金纠纷；5、
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警，让公诉机关起诉
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随着《民事诉讼法解释》的施行(2015年2月4日)，该问题得到了统一。《解释》第二十八条规定：“民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认
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