上班一个半月,被公司辞退怎么算工资,没有签劳动合同

更新时间:2021-10-24 20:00:42人浏览
问题描述:
上班一个半月,被公司辞退怎么算工资,没有签劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,上班一个半月,如果是试用期内没什么赔偿的,建议工资结算好。
2021-10-24 20:00:42
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
上多久班那只能算多久的,可以要求双倍工资的。
2021-10-18 11:09:54
蔡明红律师
服务地区-江西南昌
上班一个半月,如果是试用期内没什么赔偿的,建议工资结算好。
2021-10-19 22:47:22
黎丽萍律师
服务地区-江西南昌
你好,算一个半月的工资,未签书面劳动合同可以要求双倍工资。
2021-10-18 10:26:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退工资怎么算
被辞退工资怎么算
很多劳动者在工作中都有被工资无故解雇的情况,那么,被解雇工资怎么算?很多劳动者都有这个疑惑,法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助。
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协
劳动法
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退工资怎么算
未签合同被辞退工资怎么算
未签合同被辞退,工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的,这个就是单位单方面违法解除劳动,
劳动法
人浏览
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动法要求用人单位需依法与劳动者签订劳动合同,以此保障劳动者的合法权益,如果没签合同,很可能要承受经济损失,有劳动者被用人单位辞退,有人问,没签劳动合同被辞退怎
解除合同
人浏览
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好!建议同用人单位先协商处理,可要求支付经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:绩效工资不能随意扣减,原因如下:(一)绩效工资是一种奖金,雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的,用人单位不得任意扣除工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
通过法律渠道解决私人老板拖欠工资的事情,一个可以去劳动监察部门投诉举报,再一个就是去法院提起民事诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果有证据,可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告不需要批准,但要提前30天提交的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发票开具后,你需要确保发票的真实性、合法性和准确性,并据此缴纳相应的税款。如有虚假开具或逃税行为,将承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。您的单位未经同意单方面降薪,且降薪幅度达到20%,属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询