8位律师解答
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![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,首先需要确定,做工时候的意外伤害是否属于工伤?如果不属于工伤,就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。具体的可以来律所详谈。
2021-10-18 20:13:41
![李淼律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682495298623_110wh110.jpg)
李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
首先需要确定,做工时候的意外伤害是否属于工伤?如果不属于工伤,就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。具体的可以来律所详谈。
2021-10-18 09:50:09
![刘文玉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210423111538sjpah25rq8d3556_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
2021-10-21 17:29:18
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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你好,先确定十级伤残的损失,包括医疗费,残疾赔偿金,营养费、护理费、住院期间的医疗伙食补助等项目,由对方承担其中的一半。
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您好,咨询交警部门。
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工伤索赔法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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法律分析:是否赔偿要看具体情况,如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析:工伤鉴定单位的电话可以打:12333。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一
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伤残鉴定等级是按照人体组织的破坏程度、功能障碍以及医疗护理依赖程度来划分的,共有10个等级,从一级到十级致残率递减。同时,伤残等级也考虑了残疾所带来的社会和心理
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好方便沟通一下具体情况么
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