底薪1720每天上12个小时，请问多少钱一天
更新时间：2022-12-02 17:23:16人浏览
问题描述：
你好底薪1720每天上12个小时，一个月上27天班，请问多少钱一天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93152人 · 响应时间 平均3分钟内
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2022-12-02 17:23:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你有加班就得支付加班工资，不管是都解除劳动关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1500除以21.75
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是工资水平的150%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
