离职后，怎么追讨回工资？

更新时间：2012-02-29 22:50:19人浏览

问题描述：

就职公司中，老板口头承诺，并且在合同中标明当月的工资当月结算发放。我于2月28日提出以网络通信工具递交了离职申请于3月1日正式离职，老板承诺做好交接工作就可办理离职手续。于2月29日先已完成交接工作，同时此日也是工资发放日。在这种情况下，如果老板不按照合同上所注明准时月尾发工资，而我3月1日不正常上班的话（也就是离职了），现公司还拖欠我一月份的工资的40%，与二月份的全额工资，现咨询怎样讨回？以下证据可证明我此公司工作： 1.劳动合同（没有盖骑缝章但有公章，当时签订是为了应付购买社保事宜）。 2.社保记录，医保记录。（当地劳动保障局具有公司为我购买社保的记录，还有我使用医保购买药品的小票(小票上有公司抬头）。 3.工资条：公司给予我的工资数额（里面记录基本工资，补贴，社保记录等）

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑君诏律师

服务地区-广西南宁

你好！可以要回的！详细不明白的可以电话或办公室来咨询！

2012-02-29 22:50:19

邢伟华律师

服务地区-上海上海

……可以申请劳动仲裁。

2012-02-29 19:08:44

许晓地律师

服务地区-浙江绍兴

申请劳动仲裁

2012-02-29 14:25:28

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您好，可以申请劳动仲裁。

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向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁维权。

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