我当时进厂的时候签了一份临时工合同和一份劳动合同,当时的临时工合同是两年的,请问这算违反劳动法吗?

更新时间:2022-12-02 18:00:06人浏览
问题描述:
您好我的问题是,我当时进厂的时候签了一份临时工合同和一份劳动合同,因为这个厂不允许招临时工所以就签了两份合同,一边是厂里面按照正式工发工资,一边中介按照临时工的工价来进行补差价,我是三月份进来的,但是厂里面四月份把规矩改了,说上满六个月自动转正,但是并没有通知我们三月份进来的,只给后面的人说了,所以现在十月份了,我们都在不知情的情况下被强制转为正式工了,当时的临时工合同是两年的,请问这算违反劳动法吗?
1位律师解答
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企业未签临时工合同,单位自用工之日起没超过一个月,补签劳动合同;超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-02 18:00:06
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