合同到期公司没有续签劳动合同,会不会修改以前的合同

更新时间:2022-12-02 18:46:24人浏览
问题描述:
合同到期公司没有续签劳动合同,会不会修改以前的合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
我可以为你争取到几万元以上,你可联系到我。
2021-10-17 08:16:24
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您这边咨询公司处理呢
2021-11-03 16:20:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助163436人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期公司不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2022-12-02 18:46:24
张清涛律师
服务地区-上海上海
单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
2021-10-16 19:46:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
13年合同到期后公司不续签
13年合同到期后公司不续签
13年合同到期后公司不续签怎么办?本文将详解相关法律规定,帮助您明白权利与义务。想深入了解吗?让我们跟随法律小助手法律快车一探究竟。
合同期限
人浏览
职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同,双方协商一致即可签订;满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
很多人在用人单位上班时,接近劳动合同届满的时候,会想问用人单位要不要续签的问题。那么劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
无固定期限劳动合同
人浏览
你好,劳动合同过了,是要进行续签的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以续签吗
合同可以续签吗
根据我国相关法律的规定,合同依法可以续签。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满
合同纠纷
人浏览
你好,是的要补偿,平均月薪多少呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
劳动合同到期不通知的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满
劳动纠纷
次播放
你好,是在苏州吗,什么理由不签呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
合同纠纷
次播放
合同到期不想续签工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不再续签劳动合同有补偿吗
公司不再续签劳动合同有补偿吗
公司不再续签劳动合同有补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
合同纠纷
次播放
你可以去申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司没有续约会违法吗
劳动合同到期后公司没有续约会违法吗
劳动合同到期未续签,劳动者已经离职的,不违法,但需要支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,违法。用人单位维持或者提高
劳动纠纷
人浏览
你好,到期不续签可以视为无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同满不再续签合同有补偿吗
劳动合同满不再续签合同有补偿吗
劳动合同期满不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期后公司没有续约是否会违法
劳动合同到期后公司没有续约是否会违法
劳动合同到期后公司没有续约不违法,但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
劳动合同到期的,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需要进行经济补偿。反之,如果是单位维持或者提高原来劳动条件,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,因公司原因不续签的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询