我在一家单位工作近一年,没有给我买社会保险也没有签订劳动合同
更新时间:2012-03-01 18:10:19人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王建峰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220930175601401_110wh110.jpg)
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2012-02-29 23:10:37
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
您好,需收集事实劳动关系存在的证据申请劳动仲裁
首先取得证明劳动关系的证据,本案中可能涉及到工作证,谈话记录,证人证言等,然后向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-02-29 19:31:49
![张显显律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/zxx120228_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,需收集事实劳动关系存在的证据申请劳动仲裁,证据方面具体包括:
1,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4,考勤记录。
5,其他劳动者的证言等。
2012-02-29 10:13:06
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