我儿子通过朋友介绍到他们单位工作一个月后他们单位找第三方人力资源与我儿子签订了一份劳务派遣合同过几个月他们单位又与我儿子签订了一份劳务承揽合同现在我儿子受伤了他们不承担责任我想给我儿子做个伤
更新时间：2022-12-02 18:49:15人浏览
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我儿子通过朋友介绍到他们单位工作一个月后他们单位找第三方人力资源与我儿子签订了一份劳务派遣合同过几个月他们单位又与我儿子签订了一份劳务承揽合同现在我儿子受伤了他们不承担责任我想给我儿子做个伤残鉴定他们不承认与我儿子有劳动关系我现在走仲裁了仲裁说人力资源6月朕与我儿子单位已经解除合作关系了儿子是8月份受伤的这份劳务承揽合同是7月15日前的我现在不知道与谁有劳动关系与水友劳动关系对我比较有利谢谢帮我解答一下
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劳务关系中的提供劳务一方受伤的，一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2022-12-02 18:49:15
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