企业存在急辞制度，我提出急辞后上司不予以在离职单上签字导致我无法正常办理离职手续，我该怎么办。
更新时间：2022-12-02 19:33:18人浏览
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企业存在急辞制度，我提出急辞后上司不予以在离职单上签字导致我无法正常办理离职手续，我该怎么办。
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劳动法中关于急辞的规定是劳动者身体不适不能胜任此工作时可以提前办理离职。劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。
2022-12-02 19:33:18
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