期限是到法定退休日止!后来公司改制,要求劳动合同全部解除,是否违法了《劳动法》?如果违反如何补偿?

更新时间:2021-10-16 20:19:02人浏览
问题描述:
您好,在单位签署第三次劳动合同,期限是到法定退休日止!后来公司改制,要求劳动合同全部解除,我们在职职工被迫签署“自愿放弃劳动合同的协议”!请问是否违法了《劳动法》?如果违反如何补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,违法,用人单位应与劳动者签订劳动合同是国家的强制性法律规定,不是可以自愿放弃的。
2021-10-16 20:19:02
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以协商,或者申请仲裁。
2021-10-16 13:29:26
孙可心律师
服务地区-北京北京
违法,用人单位应与劳动者签订劳动合同是国家的强制性法律规定,不是可以自愿放弃的
2021-10-16 09:42:11
李建成律师
服务地区-北京北京
可以劳动监察,寻求帮助处理解决
2021-10-16 09:17:09
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