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如果因不适合工作而被美容院的老板辞退，应该确保自己在试用期内的工资能够得到正常发放。根据《劳动合同法》的相关规定，若非因个人过失被辞退，有权要求相应的经济补偿和
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试用期工作的员工即使在短短几天内也有权利获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动行政部门投诉举报，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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劳动法规定试用期上几天有工资？
《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资，不得无故拖延，劳动者每上一天班都要计入工时，不得无故旷工，双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为，试用期也应当
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试用期上班，当天就有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位
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