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工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
2021-10-15 23:20:13
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
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![工作期间突发疾病死亡算工伤吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1620453114051_6746055710a9931f_440wh440.jpg)
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
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你好,可以申请认定
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你好,建议申请工亡认定吧
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工作过程中,因病死亡的算工伤
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因为工作原因导致员工死亡的,可以认定为工伤,具体的建议申请工伤认定来确定。
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A你好请问有劳动合同吗
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属于工伤,一般工伤待迢遇90多万元。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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你好,具体要根据产生病因而定,可以申请工伤认定。
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在新加坡工伤,应先进行工伤认定和伤残等级评定。如已缴纳工伤保险,向保险机构申领相应赔偿;如单位未缴纳,与单位协商赔偿事宜。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
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遭遇境外劳务活动中的工伤事故,您可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗和康复费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。这些赔偿项目的目的是减
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食药局审图程序完成后,为确保食品生产经营者的食品安全,会采取以下措施:1.建立食品安全信用档案,记录日常监管情况;2.公布食品安全信用档案信息,提高透明度;3.
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你好:建议通过法律途径进行解决
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建议申请鉴定,以鉴定结论为准
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你好,请问具体是什么案件呢
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你好,兼职跟应届生身份没关系。
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你好,一般不到期不换新的。
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