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没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-02 20:17:31
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用人单位权利义务
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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可以要求对方进行赔偿，具体情况说一下
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你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以要求双倍工资进行主张。
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你好，入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿
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直接仲裁要求双倍工资差额补偿。
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您好，微信聊天记录，录音这些辅助证据都可以的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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