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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下,劳动者才可以请求赔偿。
2022-12-02 20:20:41
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您好,请依据用工单位与劳动者双方所签定的合同来决定
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您好,详细说下情况,帮你看看
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关于保险理赔,应当首先向保险公司报险--申请赔偿保险金。保险公司自收到申请之日起1日内,书面告知你需要提供的与赔偿有关的证明和资料。
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您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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工厂无故辞退你,你可以主张赔偿。根据劳动法规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求支付赔偿金。你可以通过劳动仲裁或法院起诉来维护自己的合法权益。
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公司不能因高血压随意辞退员工。根据劳动合同法,员工患高血压,医疗期满后应安排合适工作,若仍不能胜任,可解除合同但须支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损。
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你好,什么原因被开除?可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好,建议您准备相关证据材料,委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好,非法律问题,无故辞退给你赔偿金。
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