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劳动者旷工的，一般会扣除当天的工资，按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来进行计算即可。如果劳动者长期旷工的，用人单位还可以与无正当理由旷工的职工解除劳动关系。
2022-12-02 20:21:08
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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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这个要看你们规章制度和劳动合同如何约定
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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可以申请仲裁或投诉
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你好，申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁解决争议，但是要提前30日书面通知单位解除劳动合同
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您好，可以申请劳动仲裁
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