1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148982人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2021-10-15 16:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好一般是正常发放工资即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下是在离职的时候结清工资、报销款等所有的费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好 签合同了吗 合同上是如何约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，方便说一下具体情况吗Z
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签合同了么，有加班费么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所遇到的工资拖欠情况，您可以考虑采取举报、调解或仲裁等方式来维护自身权益。您可以向劳动行政部门提出举报，或者通过单位内部的劳动争议调解委员会进行调解，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有证据的话，可以诉讼追讨的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若对方拖欠工资，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能会影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未写欠条要回工资的问题，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。根据《劳动合同法》相关规定，单位拖欠工资可能涉及违法，劳动行政部门可以责令支付，并加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以开具证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
实习期间和转正后的工资标准应该按照您与用人单位最初的约定或者劳动合同中的规定执行。除非有以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
