9月提离职,10月还上班到25号左右,公司以10月不满一个月为由不交社保,合法吗

更新时间:2021-10-21 07:18:19人浏览
问题描述:
您好,9月提离职,10月还上班到25号左右,11月发薪资时,公司以10月不满一个月为由不交社保,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐玉杰律师
服务地区-广东广州
不合法,可以向劳动局投诉解决。
2021-10-21 07:18:19
唐娟律师
服务地区-广东广州
不合法,您这边可以要求补缴Q
2021-10-15 10:16:57
黄婷律师
服务地区-广东广州
社保是在职就需要交的,至于最后一个月的社保原则上是要交的,公司没交社保你有权到社保局去反映情况,让公司补缴。
2021-10-15 10:01:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职几个月签合同可以吗
员工入职几个月签合同可以吗
员工入职一个月内签合同就应该要订立书面劳动合同了。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一
其他
人浏览
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在
其他
人浏览
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定,用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求
其他
人浏览
您好,建议主张的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投
其他
人浏览
劳动监察大队解决举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可以办理一次性支付:参加职工基本养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满三个月辞职怎么做
入职不满三个月辞职怎么做
入职不满三个月辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三
其他
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
其他
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月启程 司考正当时
4月启程 司考正当时
导读:4月启程司考正当时,进入4月份了,距离2011年司法考试还有五个半月的时间。辅导老师在这里为你的司考备考之路指明方向。一、针对4月份开始复习司法考试的考生
司考经验
人浏览
25号入职是否缴纳社保
25号入职是否缴纳社保
对于25日入职的员工,公司应当在次月25日之前为员工办理缴纳社保,如果公司没有在一个月内为员工办理社保缴纳的手续,员工可
劳动纠纷
次播放
自离解除劳动合同的,按规定也是有工资的,按照劳动天数计算工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保交了几个月不交了能退吗
社保交了几个月不交了能退吗
社保交了几个月可以不交,一般不能退。但是,如果符合以下条件,可以退保:1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的
劳动纠纷
次播放
可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询