9月提离职，10月还上班到25号左右，11月发薪资时，公司以10月不满一个月为由不交社保，合法吗
更新时间：2022-12-02 21:20:51人浏览
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劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。
2022-12-02 21:20:51
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